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Home / 고객센터 / FAQ |
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작성일 : 11-08-30 13:22
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글쓴이 :
파나스코
 조회 : 1,422
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1) Project 차원의 공사 성공을 위한 인력관리 System 으로 단일 Project 에 투입될 인력 관리에 대한
운영지침을 협력업체에 하달하고 채용 결정은 사용자의 직접 면접을 통한 인력선발로 공급되어야 하며
관리업무는 전문회사에 일임함으로써 모든 면에서 효율성의 극대화 형성.
2) 양질의 인적자원 확보를 위한 기술 및 기능 인력의 D/B 구축은 전문적인 공급 및 관리회사로
아웃소싱하여 근로자의 자질향상과 원활한 인력 System을 구축한다.
3) 출신국가에서의 근로자 교육을 통한 기량, 산업안전, 동료애, 협동심 등을 교육을 통해 건설현장의
빠른 적응력과 자발적인 주인의식, 애사심 등을 향상시킴.
4) 부서별, 협력사 등의 소단위 형태의 모집/선발/관리를 자제하고 대규모 모집 을 통한 기량 우수자 발굴 및
채용의 폭을 넓히며 근로자의 관리 회사를 일원화 함으로써 근로환경 개선을 위한 시너지 효과 발생.
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