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Home / 고객센터 / FAQ |
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작성일 : 11-08-31 13:23
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글쓴이 :
파나스코
 조회 : 1,675
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1) 기 확보된 기능 인력 사용으로 선발시간 단축 및 D/B 를 통한 맞춤형 우수 인력공급으로
공사의 품질, 안전, 공정 등 건설원가를 절감시킬 것임.
2) 단일 Project에 인력관리의 일원화로 근로자 상호간의 동질성과 소속감으로
인한 근로자 상호간의 협동심 및 애사심으로 자발적인 책임감 향상.
3) 공사종료 후, 우수 근로자 및 재 투입 인력에 대한 명단 작성과 함께 재 투입을
위한 지속적인 관리로 고용 안정성을 통한 자발적인 주인의식 확립.
4) 교육을 통한 근로 현장의 빠른 적응력과 단결력, 체계적이고 선진화된 노무관리 기법으로
일체감 형성 및 적극적인 근무여건 조성.
5) 인력공급의 오랜 노하우를 바탕으로 폭넓은 모집 및 채용선발 시 풍부한 인적자원으로 선택의 폭을 넓힘.
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